
O que é M&A? Na prática, são reorganizações societárias como fusão de empresas, compra ou venda (integral ou parcial) de participações em empresas ou unidades de negócio (para investidores estratégicos ou financeiros).

Utilizamos estruturas alternativas de investimento conciliando interesses de vendedores e compradores. Desenvolvemos teses não convencionais, com demonstração de valores ocultos e não percebidos.
M&A de empresas em distress precisam ser abordados de forma distinta das fusões e aquisições tradicionais. É necessário demonstrar a tese de investimento (com alto potencial de criação de valor, com valores ocultos) a investidores não convencionais. A diligência deve ser rápida, abordar os aspectos de reestruturação e estruturas alternativas que conciliem interesses de vendedores e compradores.
• Acesso a investidores não convencionais
• Teses de investimento não tradicionais, com elevado potencial de criação de valor
• Análise de potenciais sinergias
• Capacidade de mostrar aos investidores os valores ocultos da empresa
• Mapeamento e precificação de contingências
• Causas pra crise e tese de criação de valor
• Estudo de viabilidade de reestruturação
• Análise dos requisitos de liquidez de curto e longo prazos
• Preparo de empresas para processos de venda
• M&A Completo (Buy Side e Sell Side)
• Avaliação de Empresas
• Condução de Processos de Due Diligence
O que é M&A? Na prática, são reorganizações societárias como fusão de empresas, compra ou venda (integral ou parcial) de participações em empresas ou unidades de negócio (para investidores estratégicos ou financeiros).
O processo de integração e separação de unidade de negócios e empresas é desafiador e envolve aspectos financeiros, operacionais e culturais. Atuamos nessas etapas visando maximização de valor aos acionistas, com análise de potenciais sinergias, avaliação das capacidades, cultura e recursos (individuais de cada empresa a ser integrada). Desenhamos a nova organização em conjunto com os decisores. Formatamos e executamos o plano completo de integração e separação.
• Avaliação das capacidades, cultura e recursos, individuais de cada empresa a ser integrada
• Desenho da nova organização
• Criação de novas empresas e áreas de negócio
• Separação de unidades de negócio visando maximizar valor aos acionistas
M&A de empresas em distress precisam ser abordados de forma distinta das fusões e aquisições tradicionais. É necessário demonstrar a tese de investimento (com alto potencial de criação de valor, com valores ocultos) a investidores não convencionais. A diligência deve ser rápida, abordar os aspectos de reestruturação e estruturas alternativas que conciliem interesses de vendedores e compradores.
• Acesso a investidores não convencionais
• Teses de investimento não tradicionais, com elevado potencial de criação de valor
• Análise de potenciais sinergias
• Capacidade de mostrar aos investidores os valores ocultos da empresa
• Mapeamento e precificação de contingências
• Causas pra crise e tese de criação de valor
• Estudo de viabilidade de reestruturação
• Análise dos requisitos de liquidez de curto e longo prazos
• Preparo de empresas para processos de venda
• M&A Completo (Buy Side e Sell Side)
• Avaliação de Empresas
• Condução de Processos de Due Diligence
O que é M&A? Significa Mergers and Acquisitions, ou seja, fusões e aquisições. Na prática, são reorganizações societárias como fusão de empresas, compra ou venda (integral ou parcial) de participações em empresas ou unidades de negócio (para investidores estratégicos ou financeiros).
O processo de integração e separação de unidade de negócios e empresas é desafiador e envolve aspectos financeiros, operacionais e culturais. Atuamos nessas etapas visando maximização de valor aos acionistas, com análise de potenciais sinergias, avaliação das capacidades, cultura e recursos (individuais de cada empresa a ser integrada). Desenhamos a nova organização em conjunto com os decisores. Formatamos e executamos o plano completo de integração e separação.
• Avaliação das capacidades, cultura e recursos, individuais de cada empresa a ser integrada
• Desenho da nova organização
• Criação de novas empresas e áreas de negócio
• Separação de unidades de negócio visando maximizar valor aos acionistas