Competências complementares, pensando de forma integrada.
Sócios diretamente envolvidos nas rotinas dos projetos.
Soluções para transformação e melhoria de performance.
Quem somos
Somos uma empresa de soluções corporativas. Pensar além do óbvio está em nosso DNA.
Quem somos
A StonePartners é uma associação de consultores independentes que trabalham sob a mesma bandeira, sem vínculo societário entre si, e que, agregados, juntam 455 empresas assessoradas (162 turnarounds), +R$30 bi em dívidas negociadas, +R$7 bi de recursos captados e + R$36 bi em M&As.
StonePartners é uma firma de implementação de soluções para melhoria de performance de empresas e negócios.
Nós temos ampla experiência em situações complexas nos mais variados setores e um perfil de atuação “mão na massa”.
Nós promovemos mudanças profundas e rápidas, que geram resultados concretos.
Nossos sócios possuem décadas de experiência, resolvendo problemas de empresas brasileiras e internacionais.
Nós levamos em consideração todos aspectos relacionados à empresa e aos acionistas.
Para maximizar a possibilidade de sucesso nos diferentes projetos, contamos com equipes com competências complementares, pensando de forma integrada.
Como atuamos
Criamos valor, com alinhamento de interesses desde o início dos nossos relacionamentos.
Atuação sigilosa e individualizada, adequada às necessidades e desafios particulares de cada empresa, seus acionistas, estruturas de capital, exigências mercadológicas e desafios singulares.
Nossos diferenciais
Mudanças
profundas e rápidas, com resultados concretos.
Décadas de experiência resolvendo situações complexas.
Técnicas convencionais, alavancadas por modernos conceitos e ferramentas.
Competências complementares, pensando de forma integrada.
Sócios diretamente envolvidos nas rotinas dos projetos.
Soluções para transformação e melhoria de performance.
Mudanças profundas e rápidas, com resultados concretos.
Décadas de experiência resolvendo situações complexas.
Técnicas convencionais, alavancadas por modernos conceitos e ferramentas.
Diferenciais competitivos
Apresentamos diferenciais claros, quando comparados a outros players que atuam no mesmo mercado.
STONEPARTNERS
Pequenas
Consultorias
Convencionais
Grandes
Consultorias
Convencionais
Auditorias Big4
SÓCIOS SENIORES
NOS PROJETOS
Modelo de ecossistema permite sócios seniores no dia a dia dos projetos.
Equipe pequena (2 á 3 sócios). Equipe sênior limitada. Estrutura piramidal.
Modelo piramidal, com execução feita por gerentes seniores e diretores de carreira.
Modelo piramidal resulta em execução concentrada em pessoas em inicio de carreira.
GESTÃO
INTERINA ATIVA
Soluções que englobam a maioria necessidades de uma empresa.
Escopo limitado ao know-how de poucos sócios, geralmente desatualizados.
Soluções que englobam a maioria das necessidades de uma empresa.
Soluções limitadas às restrições legais de atuação. Grande foco na auditoria e controle de riscos.
ONE STOP SHOP
DE SOLUÇÕES
CORPORATIVAS
Gestão interina com sócios seniores da StonePartners na condução do negócio.
Gestão interina, geralmente com gerentes terceirizados contratados por projeto.
Podem fazer gestão interina, mas com diretores e equipe menos sênior.
Proibidas de fazerem gestão interina ou posicionarem-se em negociações duras.
LEGADO
PÓS PROJETO
Parcerias permanecem após sairmos, sem relação de dependência.
Geralmente as parcerias e os fundos deixam a empresa com a saída da consultoria.
Geralmente as parcerias e os fundos deixam a empresa com a saída da consultoria.
Poucas parcerias (restrições legais) que deixam a empresa com a saída da Big4.
REMUNERAÇÃO
COM FOCO NA
CRIAÇÃO DE VALOR
Boa parte da remuneração para socio do projeto, permite fixo baixo e foco no variável.
Estrutura piramidal. Contratação de terceiros para gestão de projetos, com foco no fixo.
Elevados custos fixos do time interno não permite honorários competitivos.
Elevados custos fixos do time interno não permite honorários competitivos.
Nossas realizações
Centenas de clientes assessorados, bilhões de dívidas negociadas, e décadas de criação de valor.
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